domicileNouvellesCompany newsLa société doing a organisé la première formation d'expansion en 2018 à Dengfeng
La société doing a organisé la première formation d'expansion en 2018 à Dengfeng
Nouvelles de l'entreprise / Bavarder sur Internet / Donnez-moi un prix / Date:2018-05-15
À 7 h le 11 mai 2018, tous les employés de Henan Dong Company se sont rendus à la Villa Wenhui à Dengfeng pour participer à l'activité de deux jours & # 39;Formation à l'expansion.Cette activité vise à former et à renforcer le sens des responsabilités, l'unité, la loyauté et la gratitude des employés. 
Écouter le coach & # 39;Le 11 mai, l'entreprise a mené des activités d'entraînement en plein air dans la base d'entraînement. Avant l'entraînement, l'entreprise a donné des explications et des groupes, et a déterminé son nom et son chef d'équipe par une discussion de groupe.Dans le processus d'entraînement, l'équipe a lancé un jeu intense, terminé le pont, le projet de puzzle de haut niveau de travail d'équipe.La formation sur les grands projets met l'accent sur le renforcement de la confiance mutuelle et les défis personnels, la communication d'équipe et le travail d'équipe, s'inspire et commente les formateurs, se défie, intègre l'équipe et améliore la capacité de communication.Objectifs de la formation coopérative. 
quelques scènes au cours de la formation 
Nous avons terminé avec succès tous les programmes de formation et nous sommes la meilleure équipe de cette activité de formation élargie.Chaque membre de l'équipe a fait preuve d'un bon état d'esprit.Bien que la forme soit similaire au jeu et malgré le rire constant, tous les joueurs peuvent participer à chaque entraînement avec un esprit positif et sérieux.Grâce à cette formation, les employés ont déclaré qu'ils avaient une profonde compréhension du courage, de la confiance, de l'esprit d'équipe, de l'énorme force et de la percée de la collaboration, de la joie de réussir, de l'avenir qu'ils pensaient et d'un bon travail et d'une bonne vie dans plusieurs des programmes de formation difficiles qu'il avait achevés.En particulier, il est important d'améliorer les capacités individuelles et collectives.
Écouter le coach & # 39;Le 11 mai, l'entreprise a mené des activités d'entraînement en plein air dans la base d'entraînement. Avant l'entraînement, l'entreprise a donné des explications et des groupes, et a déterminé son nom et son chef d'équipe par une discussion de groupe.Dans le processus d'entraînement, l'équipe a lancé un jeu intense, terminé le pont, le projet de puzzle de haut niveau de travail d'équipe.La formation sur les grands projets met l'accent sur le renforcement de la confiance mutuelle et les défis personnels, la communication d'équipe et le travail d'équipe, s'inspire et commente les formateurs, se défie, intègre l'équipe et améliore la capacité de communication.Objectifs de la formation coopérative. 
quelques scènes au cours de la formation 
Nous avons terminé avec succès tous les programmes de formation et nous sommes la meilleure équipe de cette activité de formation élargie.Chaque membre de l'équipe a fait preuve d'un bon état d'esprit.Bien que la forme soit similaire au jeu et malgré le rire constant, tous les joueurs peuvent participer à chaque entraînement avec un esprit positif et sérieux.Grâce à cette formation, les employés ont déclaré qu'ils avaient une profonde compréhension du courage, de la confiance, de l'esprit d'équipe, de l'énorme force et de la percée de la collaboration, de la joie de réussir, de l'avenir qu'ils pensaient et d'un bon travail et d'une bonne vie dans plusieurs des programmes de formation difficiles qu'il avait achevés.En particulier, il est important d'améliorer les capacités individuelles et collectives.
